Travailler chez CHRYSO, c’est s’assurer de travailler dans une équipe où l’initiative et la responsabilité sont les valeurs.
Depuis 2012, CHRYSO est signataire de la Charte de la diversité, et s’engage à respecter la diversité culturelle, ethnique et sociale dans son organisation.
Parce que nous sommes convaincus que nos employés font la différence, nous investissons dans le développement de leurs compétences.
Plus de 20 000 heures de formation ont été dispensées en 2019.
Chez CHRYSO, nous visons un objectif : “0 accident”.
Salarié, intérimaire, sous-traitant : chacun considère sa sécurité et celle de ses collègues, en raison de nombreuses actions locales en faveur du développement de l’interdépendance.
Ces actions permanentes nous permettent d’obtenir des résultats parmi les meilleurs en matière de sécurité.
Comme nous avons confiance en la valeur de chaque employé, la transparence et la communication ouverte à tous les niveaux de l’entreprise sont suscitées. Notre stratégie ne peut être mise en œuvre que si elle est expliquée et comprise par tous.
CHRYSO s’engage à respecter la lettre et l’esprit de toutes les lois et règlements régissant ses activités. À cet égard, CHRYSO a adopté une politique de tolérance zéro en matière de pots-de-vin et autres formes de corruption.
Découvrez un large éventail de professions allant de la formulation de produits chimiques à leur fourniture aux clients.
L’innovation est l’un des piliers de nos ambitions.
Les compétences et les responsabilités des équipes de R&D sont essentielles.
CHRYSO fabrique et livre ses propres produits. Les équipes de production et de logistique sont la clé de notre haut niveau de service à la clientèle.
L’attention que nous portons aux clients exige de solides équipes de vente et de marketing. Tous les collaborateurs se consacrent au renforcement de la relation avec nos clients partenaires.
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans les secteurs de la chimie et de la construction et vous vous sentez motivé(e) à rejoindre un groupe international, dynamique et innovant ?
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