Chez CHRYSO, le ZERO ACCIDENT est plus qu’un objectif : c’est la priorité de tous. Nous devons tous agir en gardant cela à l’esprit, étant donné que le zéro accident ne peut être atteint que par nos décisions et nos actions quotidiennes.
Un groupe avec des valeurs fortes
L’esprit d’entreprise doit être au cœur de nos comportements individuels, ainsi qu’un moteur de l’action collective. Il s’agit de prendre l’initiative, d’être créatif et d’encourager la prise de risques, tout en appliquant une discipline rigoureuse lorsqu’il s’agit de prendre des décisions et de mettre en œuvre des plans d’action. Notre entreprise s’est construite sur des INNOVATIONS de produits hors du commun, et nous avons tous à cœur de maintenir notre esprit d’innovation.
Nous veillons tous à ce que ce que nous faisons ou prévoyons de faire ait un réel sens pour nos clients, et restons toujours plus concentrés sur le résultat.
Chaque employé doit être pleinement conscient de la responsabilité qui découle de son poste, des ressources disponibles et de la manière dont cette responsabilité s’inscrit dans la feuille de route de son activité. En parallèle, nos équipes de direction doivent s’efforcer de construire et de renforcer une atmosphère de travail motivante dans laquelle l’autonomie n’est jamais confondue avec l’indépendance.
Le sens des responsabilités humaines se construit par le dialogue et l’échange afin que chacun puisse se rendre compte de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne pas.
Notre groupe a à cœur de donner à ses collaborateurs la possibilité de s’épanouir professionnellement et de leur offrir de réelles perspectives d’évolution de carrière en favorisant l’égalité des chances pour tous.
